EVIDENCE · PRACTICE · VALIDATION
不是让 AI 猜答案,
而是让每道题有据可查。
覆盖 7 类产品经理 × 3 个职级。所有题目先经过来源追溯、模型盲复核和真实作答验证,才有资格进入招聘题池;配置两个模型时自动启用独立交叉审校。
1050首版目标题量
50招聘解锁首答
20招聘曝光退役
未验证手机号或邮箱,仅按账号去重统计首答。招聘结果只应作为辅助信号。
PRACTICE BETA
今天,练哪一种产品判断?
每次 10 题,提交后立即查看答案、逐项解析与原始证据。
RECRUITMENT
招聘测评
实验性辅助信号:题库分数不得作为唯一淘汰依据。只有完成统计解锁的题目才能组卷。
试卷模板
候选人记录
QUESTION OPERATIONS
证据题库管理台
1
采集并校验证据
抓取白名单来源,保存版本快照,并从正文提取可追溯知识断言。
→
2
生成并审校题目
根据 21 个岗位职级单元的缺口,异步生成答案、逐项解析和证据链接。
METHOD LIBRARY
100 个产品设计框架研究批次
从 PMFrame.works 读取框架目录,逐项检索百科、原作者或权威方法论来源;每道题至少绑定两个独立三级来源并经过模型审校。证据不足和近义重复框架不会强行入库。
任务在后台运行,关闭网页不会中断。可到“后台任务”查看进度和错误;重复点击不会重复创建同一个蓝图缺口任务。
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